Програма

Leading Professional Coach

Провідний Професійний Коуч

Акредитація ICF, рівень 2

Наступна група стартує 29 квітня 2026 року

ПРО АКАДЕМІЮ

Академія Коуч-Компетентності пропонує передові методики коучингу, які інтегрують мікс класичних практик та новітніх досліджень у сфері психології, лідерства та організаційної поведінки.

Program Image
Program Image

Найближчі курси

Leading Professional Coach – Провідний Професійний Коуч

Акредитована програма ICF, Level 2. Пропонуємо передові методики коучингу, які інтегрують мікс класичних практик та новітніх досліджень у сфері психології, лідерства та організаційної поведінки.

Професійний Коуч: Основи

Короткий оглядовий курс, який дасть розуміння, що таке коучинг, що робить коуч, якими компетенціями володіє, з якими запитами працює та як проходять коуч-сесії.

Коучинг Покликання

Покрокова схема монетизації коучингу в темі пошуку покликання з детальними алгоритмами. Програма заснована на дослідженні глибинних цінностей людини та їх прояві в реальному житті. 80% клієнтів отримують бажаний результат за 3 коуч-сесії.

Акселератор підготовки до іспиту

Підготовка до іспитів в ICF на рівні ACC, PCC, MCC послідовно і без стресу. Актуальні знання, перевірені досвідом. Ефективна підготовка з поглибленням навичок роботи з клієнтами. Практична робота з кейсами. Власний темп проходження програми

Еволюція Коуча

«Еволюція коуча» - це простір для коучів, які прагнуть розвиватися системно. Клуб дає регулярну менторську підтримку, професійні обговорення та роботу з просуванням.

Нейрокомпетентність Коуча

Врахування системно-біологічних процесів в супроводі клієнта. Науковий підхід. Інтерпретація ICF-компетенцій через біологічні процеси регуляції та цілісності.
leftshine

Поширені запитання

Що таке коучинг?

Коучинг — це процес партнерської взаємодії між коучем і клієнтом, в якому коуч допомагає клієнту дослідити свої цілі, мотиви, бар’єри, розкрити внутрішній потенціал, та супроводжує клієнта до означених цілей.

Коуч допомагає клієнту думати швидше, ефективніше, якісніше, та приймати рішення легко і виважено.

Завдання коуча — розкрити необхідні ресурси для досягнення бажаного: віднайти внутрішні скарби клієнта, допомогти йому висвітлити істинні мотиви, краще зрозуміти себе, свої бажання, внутрішні та зовнішні перешкоди, вибудувати план та супроводжувати в цій пригоді.

Що таке ICF?

International Coaching Federation є центром всього, що стосується коучингу.

Це найбільша в світі професійна організація, яка є лідером у створенні та підтримці стандартів професії коуча.

Якщо школа коучингу акредитована ICF — значить вона відповідає найвищим стандартам якості, які однаково працюють по всьому світу.

Якщо коуч має сертифікацію ICF ACC, PCC або MCC — значить він отримав якісну освіту, пройшов незалежний асесмент та підтвердив відповідний рівень кваліфікації. 

Що таке АСС, PCC, MCC?

У світі професійного коучингу рівні кваліфікації ICF визнані золотим стандартом. Кожен рівень відображає різну експертизу та досвід, демонструє більш глибоке розуміння методів коучингу та розширену здатність вирішувати складні запити клієнтів. 

 

Рівні кваліфікації ICF залежать від досвіду коуча.
Асоційований сертифікований коуч ICF (ACC) – 100 годин

Професійний сертифікований коуч ICF (PCC) – 500 годин

Майстер сертифікований коуч ICF (МСС) – 2500 годин

Для отримання відповідного рівня кваліфікації, коучу необхідно пройти три кроки:
1. Пройти спеціалізоване навчання.
2. Набути коучинговий досвід.
3. Успішно пройти іспит на знання Кодексу Етики та Ключових Компетенцій Коуча ICF.

Програма LEADING PROFESSIONAL COACH акредитована ICF на другому рівні, що дозволяє випускнику подавати заявку одразу на рівень РСС ICF, виконавши всі необхідні умови.

Які запити вирішує коучинг

Тема: WORK-LIFE BALANCE

  1. Як подолати емоційне вигорання.
  2. Як зберегти стосунки, якщо багато викладаєшся на роботі.
  3. Як поєднати батьківство і роботу, якщо працюєш вдома.
  4. Як зберегти себе і не втратити роботу.
  5. Як можна вибудувати собі систему підтримки для підтримання балансу між життям і роботою.
  6. Просинаюсь вже втомлений. Хочу розібратися, що відбувається.
  7. В моєму житті мене дуже мало. Хочу це змінити, але не знаю, з чого почати.
  8. Усе роблю сам. Далі так неможливо. Але не можу нікому довіритися. Що робити?

Тема: Здоровий спосіб життя

  1. Почати займатися спортом.
  2. Побудувати систему мотивації для занять спортом.
  3. Побудувати графік занять, прийнятний для мого робочого ритму.
  4. Створити підтримуюче середовище для переходу на інший режим харчування/занять спортом.
  5. Виробити систему для підтримки/підвищення рівня енергії.
  6. Знайти додаткові джерела отримання енергії.
  7. Створити режим дня, який підтримує певну мету.
  8. Зрозуміти причини саботажу.
  9. Перевести сім’ю на здорове харчування.
  10. Знайти способи, що дозволяють усій родині підтримувати здоровий спосіб життя.
  11. Виробити у своїх дітей правильне ставлення до свого здоров’я.

Тема: Стосунки

  1. Побудувати стосунки з певною людиною. Хочу зрозуміти, що я можу зробити для цього.
  2. Розібратися у своїх стратегіях поведінки в стосунках: чому щоразу стаю на ті самі граблі.
  3. Зрозуміти, як далі вибудовувати стосунки з певною людиною.
  4. Як уникнути конфлікту у відносинах. Як зберегти стосунки.
  5. Зрозуміти, чого хочу від відносин.
  6. Налагодити стосунки з другом / батьками / дітьми.

Тема: Фінанси

  1. Збільшити фінансовий дохід.
  2. Знайти способи збільшення доходу. Нові джерела доходу.
  3. Дослідити поточні джерела доходу щодо вдосконалення.
  4. Зрозуміти, як можу використати поточну ситуацію для заробляння грошей.
  5. Як подолати фінансову стелю.
  6. Як відчувати себе гідним більшого доходу.
  7. Як перестати знецінювати себе та підвищити вартість послуг.
  8. Як розпочати продавати свої послуги.
  9. Зрозуміти, що мені заважає заробляти більше.

Тема: Карʼєра, робота

  1. Побудувати кар’єрний шлях.
  2. Зрозуміти своє покликання / сильні сторони.
  3. Реалізувати свій потенціал. Зрозуміти свій потенціал.
  4. Зрозуміти, чого хочу від професії. Яка моя велика мета.
  5. Уникнути емоційного вигорання.
  6. Внести відчуття гри у свою діяльність.
  7. Розвинути лідерські здібності.
  8. Адаптуватися на новій посаді / у новому колективі / на новому місці з найменшими втратами / у найкращий спосіб.
  9. Налагодити контакт із керівником / підлеглим / партнером / клієнтом.
  10. Розробити стратегію розвитку компанії/відділу на рік.
  11. Розробити стратегію розвитку бренду.

Тема: Самоактуалізація

  1. Хто я? Чого я хочу? У чому моя сила? Ким хочу бути?
  2. У чому моє покликання.
  3. Що для мене означає самореалізація.
  4. Подивитися зі сторони, що відбувається у моєму житті, щоб зрозуміти, що робити далі.
  5. У якому напрямку далі розвиватися. Який напрямок обрати.
  6. Які навички я хочу у собі розвинути. Як це зробити.
  7. Розробити систему підтримки на етапі становлення у новій ролі.
  8. Побудувати систему особистісного розвитку, щоб зберегти те, що для мене важливо.
  9. Хочу реалізуватися у житті. Не знаю з чого почати.
  10. Зі мною щось відбувається. Зовні бачу один світ, всередині відчуваю інший. Хочу зрозуміти, що відбувається, і як я можу це змінити.
rightshine

Статті

залиште заявку і Ми звʼяжемося з вами

Форма зворотного зв'язку

fly55

    flyleft55
    Item 1